现代职场常常听到很多貌似理由的借口。比如说：我不知道、我不小心和我忘记了等等，职场人习惯用此类语言来给自己的错误和不足找借口。究其深层的原因是一种不负责任的表现。然而，企业与组织又必须有一个个负责任，肯担当的人组成团队才能稳步发展，持续进步。这是所有企业和管理者共
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1930年5月，中国伟大领袖毛泽东为了反对当时红军中存在的教条主义思想，专门写了《反对本本主义》一文，提出没有调查，没有发言权的著名论断。他指出：你对某个问题没有调查，就停止你对某个问题的发言权。汉刘向《说苑政理》中也说到夫耳闻之，不如目见之；目见之，不如足践之也同样告诉
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面对竞争日益激烈的浪潮冲击，凭借企业家的个人英雄主义成就企业的辉煌时代已渐渐退去，整体性的人才竞争和团队合作的时代已经到来，。一根筷子哟，轻轻被折断。十双筷子哟，牢牢抱成团。一个企业也是一样。这个道理相信所有的人都懂，这就是所谓的团队精神。近几年，团队建设这个观念在
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在经济快速发展的时代，为了不被社会所淘汰，每个人也随之加快着前进的步伐，而在这激烈竞争中，压力，你是否顶住了呢？在物价猛涨，工资微涨，就业困难，工作压力剧增，人际关系复杂，琐碎家庭事务，人生悲欢离合等一系列因素所营造而成的高压生活下，情绪，你是否调整好了呢？如何提
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在 1994 年，组织行为学权威、美国圣迭戈大学的管理学教授斯蒂 芬 罗宾斯首次提出 企业团队建设的概念 。在随后的十几年里，关 于企业团队建设合作的理念风靡全球。尤其在当前市场竞争日趋激 烈的情况下，加强企业团队建设，打造过硬员工团队，对于企业大力拓 展市场空间，增强核心竞争力，
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很多时候我们知道，认真不一定都有好结果。因为认真只可以把事情做对，而只有用心才能把工作做好。所以让我们企业每个员工都养成用心工作的习惯才能把企业做强，也只有大家都把工作做好了，职场才是真正快乐的职场。本课程的目标是让大家体会到用心工作对个人及企业都有好处，深入体会和理解用心工作与快乐职场的内在关系。
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“爱岗敬业”是我国产业工人的优良传统。然而随着“新生代”现象的出现和企业的快速成长与过度发展。“爱岗敬业”的企业精神在企业里已经荡然无存。“爱岗敬业”也应该是现代企业员工应具备的基本素养。所以培养企业的爱岗敬业精神已经是摆在每个企业和企业管理层面前一道必须思考的问题。本课程从组织的角度，从受众容易接受的方向来阐述爱岗敬业的好处，以及如何做到爱岗敬业。这是您培育组织精神不可多得的一门课程。
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自从国家领导人提出要建立“和谐社会”起，“和谐”就洋溢在祖国上下的每一个角落。和谐是配合、是支持、是尊重、是包容、是认同。企业是社会的一个重要组成部分，同样也需要建立和谐的团队与和谐的氛围。本课程主要从人和、家和、企业和与社会和来阐述“和”的重要性。以及如何做到身心灵、家庭、工作与社会的和谐共赢，从而造就和谐合作的企业团队。
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企业目标的实现有赖于企业每个人去共同努力。企业总是在寻找与之目标一致的人，每个人也希望寻找到能帮助自己达成目标的舞台。本课程的目的是帮助大家科学合理的规划出自身的职业目标与路径，明确个人的目标与公司方向，使个人与企业发展做到和谐统一。
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本课程的目标是让学员了解时间管理的重要性，懂得如何正确的分配时间并充分有效地利用时间。学会时间管理的基本准则、方法和技巧，从而提升工作效率，降低企业运营成本。
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